社会保険労務士法人アールスリー 代表

鈴木 理沙

旧東証一部上場企業で人事を経験。2014年に独立し、約800社との契約実績を持つ。成長企業の人事労務・組織課題に向き合い、人事評価制度の設計・再構築、人事部再構築、IPO支援などを手がける。評価制度を人と組織を成長させるツールと捉え、経営戦略とつなげることを重視。自らも経営者として、組織の成長に応じた評価制度のアップデートを実践している。東京都社会保険労務士会理事。

グロービス経営大学院 教員／株式会社グロービス シニアファカルティディレクター

林 恭子

モトローラ社でB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループではHRマネジャーとしてコンサルタントの採用他、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして管理部門全体を統括。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして大学院での講義、企業研修、研究、また上場企業3社の社外取締役を務める。

株式会社Waris 共同代表／共同創業者

田中 美和

国家資格キャリアコンサルタント。1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社（現・日経BP）入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて3万人以上の女性の声に耳を傾けてきた。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーを経て2013年株式会社Waris設立。女性キャリア課題の専門家としてNHK、日経新聞などメディア出演多数。近著に『自分らしく働くための39のヒント』がある。一般社団法人フリーランス協会理事。経済同友会会員。